Старое в новой обёртке

Юрий, спасибо.

Благодарю, Олег!

Лидия, спасибо.
Когда новые патрульные вышли на улицы десятков городов, а эйфория от появления полиции спала, началась переаттестация сотрудников МВД. Львиная доля старых кадров попыталась остаться в системе любыми путями, и многие, по словам волонтёров, задействованных в переаттестации, остались: кто-то решил вопрос через знакомых, кому-то помог восстановиться на должности через суд. О недовольстве процедурой заявляла и Деканоидзе (Начальник Национальной полиции Украины в 2015-2016 гг.). Собеседования на логику и знания, по её словам, завалили около 4 тыс. сотрудников МВД. Глава Нацполиции подчёркивала, что всю систему невозможно очистить всего одной волной переаттестации и этот процесс должен идти до тех пор, пока система не научится самообновляться.

Мне кажется, что после ухода грузинок, никто не продолжил их дело. У Авакова не тот менталитет. А всё надо начинать сначала. Лида.

Наталия, спасибо.
Многие эксперты отмечают, что руководство правоохранительных органов не готово открыто сказать о недостатках и промахах реформы, при этом максимально скрывается весь негатив. Не готов министр выйти и сказать: да, у нас плохие кадры, мы опаздываем с реакцией. Но именно с такого публичного признания недостатков и начинается реформа полиции. Отсюда – повышенное доверие к полиции, потому что граждане видят, что их деньги тратятся не зря. Доверие к полиции – это оперативность реагирования на вызовы граждан, безопасность в общественных местах, умение предупреждать проблемы, которые приводят к правонарушениям. Говорить о том, что на улицу вышли красивые симпатические полицейские, и поэтому мы им доверяем – можно. Но является ли это показателем качества их работы?