Лілія Фокс: на рецензію
Основа-Кафедра. Анализ. Обсуждение № 18. Анточь Антон
Сейчас на сайте 2035 человек
Кто онлайн?
Популярное
Новые авторы
Присоединяйся
twitter
youtube
Нет статуса

Автор: марина чистякова
Тема: Свободная тема
Опубликовано: 2019-06-12 12:14:39
Автор не возражает против аналитического разбора и критики в рецензиях.

ВРЕМЯ СОБИРАТЬ ИМЕНА - 9. Т.П. НОВИКОВА

                                    Хочу извиниться перед читателями за столь длинное повествование,
могущее вызвать неприятие только своим объёмом. Но об этой Женщине мало не написать, уж
слишком велика эта Личность.
                                   В канун Дня медицинского работника уместно вспомнить о "мамонтах"
прошлого здравоохранения.
                                   Её стиль руководства должен стать учебником для всех главных!

                        Многим повезло с родителями, друзьями, позже со спутником жизни,
детьми и внуками, гораздо меньшему числу  удалось встретить сверхдостойных учителей, а в
начале профессионального пути - Начальников, Наставников, Профессионалов. Таким
подарком судьбы стала для меня Т.П. Новикова -  Главный врач Детской специализированной
клиники «Охматдет». Целое поколение  гордится общением с этой необыкновенной женщиной.
                       Более 20 лет Татьяны Петровны нет с нами, ушли из жизни ее ровесники,
редеют ряды тех, кто пришел выпускниками мединститутов и училищ в пору ее
профессиональной зрелости, новое поколение знает о ней по мемориальной доске на главном
корпусе больницы. И поколение, проработавшее  под ее руководством значительную часть
своей жизни, просто обязано рассказать об   профессионале «от бога», руководителе
планетарного мышления, Женщине необыкновенной внешней и внутренней красоты. Какая
магия ее Личности позволила ей создать и руководить в течение почти 40 лет тысячным
коллективом без давления, принуждения, лишних указов, приказов и выговоров осталось
загадкой.
                    Биография с сухими датами и  вехами жизни может уложиться в одну
страницу, а для описания  взаимной любви человека и больницы понадобится несколько
томов.
                     Они встретились в 1957 году. Больница с 60 – летней историей с громким
названием «ОХМАТДЕТ» - корпуса, нуждающиеся в ремонте, отделения, требующиеся
переоснащения, только формирующийся медицинский коллектив и молодая хрупкая женщина,
в 1947 году закончившая Киевский мединститут.  «Охматдет» стал ее любовью на долгих
трудных и радостных 37 лет, любовью с первого шага, шага в неизведанное, принципиально
новое и прогрессивное. И «Охматдет" ответил взаимностью…
                              Феномен Т. П. Новиковой не разгадан до сих пор, она не оставила после
себя никаких письменных наставлений, директив и рекомендаций, потому что сама не была
человеком директив, не имела никаких особых методов, кроме безграничной преданности
профессии,  делу, ответственности и любви к детям и медицинскому коллективу. Ей удалось
создать в 1000 – коечной больнице особый «Охматдетовский» климат, способный
существовать без штормов и катаклизмов и противостоять всем политическим и экономическим
ветрам.
                                 Должность руководителя уже изначально предполагает дистанцию
между начальником и подчиненным, в неразумных пределах – это авторитаризм или
диктатура, а в разумных -  просто необходимо  и называется субординацией. Я была
сидетелем, как Татьяна Петровна удивительно умела выстраивать эту дистанцию,
исключительно редко по вертикали, в подавляющем числе случаев по горизонтали,
разговаривая с собеседником «на равных», тогда самая трудная задача казалась легко
выполнимой, вроде, и не поручение, а собственная инициатива. И уходишь без рассуждений  –
не хочется, не можется, почему я? Ведь именно тебе пришла мысль воплотить эту идею, просто  
приходишь  посоветоваться...
                                     На собраниях не выступала первой, чтобы не задавать тон
выступлениям, давала высказаться всем, а после этого говорила сама, подводила итоги,
виртуозно  отделяя основное от незначительного. Зал, уже наполненный шепотком  усталости  
от выступлений, замирал и вслушивался в каждое слово.
                             Мощных успешных женщин – руководителей называют  «Железными
леди», подчеркивая этим их настойчивость и несгибаемость в принятии и воплощении
решений, нетерпимость к возражениям и мнению оппонентов. Татьяне Петровне  удавалось
руководить без диктаторских методов, она была «Каучуковой Леди», гибкой, упругой,
нескользящей, прочной, как каучук и  такой же  натуральной. А еще  внутри был такой
стальной стержень жажды созидания, самоотверженности вплоть до самоотречения.
                          Мнение, что правильно подобранная команда – это значительная доля
успеха любого дела, уже стало аксиомой. Но подобрать команду единомышленников – это  
труд, требующий особого чутья, интуиции и дара предвидения. У Новиковой эти  качества
достигли степени совершенства, она сумела идеально подобрать все звенья руководства.
Замглавврача по медицинской части Варвара Яковлевна Лабзина 35 лет проработала в
больнице, из них на 24 года стала правой рукой Главного врача. Общее видение,
взаимопонимание делали этот тандем исключительно продуктивным. Завотделом кадров  
Степаниду Яковлевну Грищенко мы называли «рентгеном», ей достаточно было взглянуть на
претендента на вакансию и она уже знала, какие вопросы задавать при приеме на работу.
                          Начальник админхозчасти Моргулис  не просто  работал, он ежедневно
проходил  через огонь, водные и канализационные трубы. А водитель служебного автомобиля  
главного врача Евгений Калистратович был непроницаем, как самый секретный агент. И
автомобиль не был «личным», использовался для нужд коллектива. Даже кассир  Клара
Борисовна, выдававшая зарплату, была виртуозом – фамилию можно было не называть, лицо
сотрудника только приближалось к окошку кассы, а его уже ждала четко посчитанная сумма
зарплаты.
                          «По – новиковски»  формировался весь медицинский коллектив.  
Попасть в сотрудники было очень престижно. Не секрет, что путей было много – по
распределению, по рекомендации, «по личной просьбе»,  не выполнишь – подпишешь
приговор себе и коллективу.  Выбрать из этого потока желающих самых достойных непросто.
Как это удавалось Татьяне Петровне, тоже тайна. Наверное, срабатывал еще один ее принцип:
на смену искусственному подбору приходит  естественный отбор. Не выдерживали заданного
темпа и напряжения те,  кто  не по призванию, не «по зову сердца». Уходили тихо, по
собственному желанию, не дожидаясь выговоров и намеков на профнепригодность.
Выдержавшие испытательный срок, сроднившиеся с коллективом, становились для Главной ее  
«детьми». А она была для нас опорой, советчиком, защитой и даже «подушкой для слез».
Будучи нетерпимой к сплетням  и склокам, без всяких камер наблюдения и «прослушек»,
узнавала о назревающих конфликтах и пресекала на корню..
                                    Человек планетарного мышления Главная не опускалась до придирок,
унизительных  проверок, рейдов и облав, которые периодически рекомендовались
«вышестоящими» органами. Специфика  работы больниц  -  ночные  дежурства,  объем
манипуляций, когда придется выполнять дополнительную работу «за кого – то», обеспечивал  
уникальный способ «самоочищения»  от лодырей и прогульщиков. Да и родители всегда
сообщат о неполадках.
                                    Конечно, при этом нужно абсолютно доверять заведующим отделений,
старшим сестрам и сестрам – хозяйкам, а отношения строились именно на полном доверии. Но
в случае жалоб  или обнаруженных лично  нарушений  провинившимся  не  позавидуешь.  
Голос  становился  тише, взгляд  жесче, второй раз попасть в ряды провинившихся избегали
все, а другие учитывали печальный опыт коллег и не повторяли их ошибок.
                                    Нашли место в больнице и специалисты, которые по ряду причин не
пришлись ко двору по прежнему месту работы. Люди незаурядные, творческие бывают
неудобными для начальства – принципиальные, бескопромисные, они причиняют  
беспокойство  руководителям и от них стараются избавиться при первом удобном случае.
                                  Руководителем  прозектуры стала профессор Н.А.Максимович, в свое
время работавшая в институте Пастера в Париже.  Профессор Суптель Е.А. возглавила первую
в Украине больничную лабораторию диагностики вирусных инфекций, в оргметодотделе
работали бывшие ведущие специалисты других больниц. Многолетний директор Киевского
медучилища №1 Боченко В. Г. опекала средний медицинский персонал, значительная часть
которого состояла из ее выпускников. Могло показаться, что Главная «подбирала»
отбракованный «неликвид». Здесь уместно слово «подбирала», но в другом смысле.  Да,
именно подбирала и собирала  команду,  не по принципу кумовства, дружбы, какой – либо
целесообразности, а исключительно по профессиональным качествам.  
                                       Руководители всех кафедр Киевского мединститута, базирующихся в
больнице, вырастали на глазах Главного врача, этим объяснялись  доверительные отношения,
безотказность в оказании консультативной помощи, ответственность за выбор тактики и успех
лечения. Приветствовалась и исследовательская работа врачей, многие защитили диссертации
без отрыва от работы и после защиты остались работать в больнице.
                                        По мнению Татьяны Петровны самым большим «грехом» персонала
считался   отказ принять больного  в стационар. «Спихотерапия» недопустима и жестоко
наказывалась. Никакие объяснения не принимались: «Нет мест? Поставьте в мой кабинет
раскладушку, но ребенок должен получить адекватную помощь. И помните, нужно помочь  
сразу  двум  – малышу и его маме, от психического состояния которой зависит успех лечения».
                            Главная считала, что занимаясь  здоровьем детей, нельзя забывать о
коллективе. Нервозность, психологическое напряжение  влияют на качество работы. Злой
медик – плохой целитель. Если учесть, что среди сотрудников было подавляющее число
женщин, помимо профессиональных нагрузок, ответственности, отягощенных домашними
заботами, собственными детьми и часто материальными трудностями.
                            Т.П.Новикова не терпела неопрятный вид сотрудников.  Будучи
Женщиной в лучшем понимании этого слова, всегда идеально причесанная, элегантно  одетая,  
она  понимала, как  важен для   женщины внешний  вид. Для этого было сделано все
возможное и даже невозможное. По графику в больнице работал парикмахер, можно было
сделать маникюр.
                              Нужно помочь в получении квартиры врачу, найти место в общежитии
медсестре, решить судебные споры - с этими проблемами шли  подопечные   с папками бумаг и
уверенностью, что  поможет, а не сможет – подскажет. Сотрудники, проработавшие много
лет и оставшиеся  одинокими после выхода на пенсию, оставались под опекой коллектива – им
помогали и материально и физически, а старики - «сироты» ушли в последний путь с
«засекреченной» больничной койки.
                                   А скольким  медсестрам она помогла устроить личную жизнь! В канун
Нового года самые миловидные комсомолки отправлялись к начальникам военных училищ c
просьбой командировать  на Новогодний вечер лучших курсантов. Под бдительным оком
руководства больницы и под аккомпанемент хитов тех лет создавались будущие семьи. Для
военных жена – медаботник просто находка, готова ехать с мужем, и без работы не останется.
Сколько писем  получала «сватья» от молодоженов, скольких дочерей назвали в ее честь
Татьянами!
                          Но среди множества людей, окружающих Татьяну Петровну, были и
«пострадавшие», обделенные  вниманием, заботой и просто  присутствием. Нам казалось, что
у Главной  нет семьи, и одиночество заставило ее «выйти замуж» за больницу и стать
приемной матерью коллективу. Отнюдь, Владимир Иванович Новиков был идеальным мужем,
сподвижником этой замечательной женщины. Потомок дворянского рода, ученый, конструктор,
ведущий специалист института им. Е.Патона, он обладал энциклопедическими знаниями,
огромным художественным чутьем, поэтическим даром, но самым большим его достоинством
для Татьяны Петровны была способность к самопожертвованию.  Владимир Иванович взял на
себя значительную часть бытовых проблем, уход за  родителями, воспитание дочери.
                                В 70 – 80 гг. прошлого столетия медицинские учреждения, помимо своих
прямых обязанностей должны были «принимать активное участие в общественной жизни».
Самым массовым явлением были «ленинские субботники», когда  народ  в едином порыве  в  
нерабочее  время  убирал страну,  строящую коммунизм,  а  чаще  делал  бесплатно
работу, которую другие должны были сделать за зарплату. Конечно, по своей инициативе на
это соглашались немногие. Но  можно было не включиться, когда самой первой на субботник
выходила Главный врач?! Причем не на миг, «для фото», а от первой до последней минуты, с
ведром  и тряпкой, с лопатой и граблями. Вводят новый корпус – Татьяна Петровна вместе со
всеми моет полы, окна, расставляет мебель. Лопнула труба в подвале – к голосам Моргулиса и
его команды присоединяется и  сопрано Главной.  Ее можно было застать  в одиночестве, в
прачечной всегда  не хватало сотрудников, пеленки гладить было некому, и можно было
видеть, как  с утюгом в руке  мечтательная Главная обдумывает новаторские идеи.
                          КПСС  бдительно следила, чтобы в любом учреждении обязательно был
хоровой или танцевальный коллективы, причем, регулярно проводились «смотры
художественной самодеятельности», должны были  выпускаться стенгазеты, не говоря уже о
проведении  еженедельных политинформаций с акцентом на освещении преимуществ
социализма.
                         Специфика медицинского учреждения с круглосуточной напряженной
работой не учитывалась. Новиковой  в тандеме с партийной и профсоюзной организациями
удавалось мастерски выводить  коллектив «сухим из воды» рекомендаций, директив и советов
партийного руководства районного и городского масштабов. Хор был сокращен до  вокального
ансамбля с  профессиональным руководителем, пели не только умеющие, но главное, и  
желающие петь. При этом имелся полный комплект нарядных  костюмов для хора из бархата с
вышитыми подсолнухами, очень умилявших членов проверяющих комиссий.
                             При этом вечера  отдыха проводились силами коллектива с  
конкурсами рукоделия, кулинарии, поэзии, пародиями, песнями. И заводилой на вечерах была  
веселый, задорный, праздничный Главный врач!
                             Парторганизация исполняла  поставленные задачи, и главное, не
мешала выполнению профессионального долга.  Спускаемые директивы исполнялись,
собрания проводились регулярно, «китайские письма» читались быстро и с  настроением,
книги Л.И. Брежнева обсуждались так живо, что были отмечены, как лучшие в районе. Если
нужно было «пожурить» расслабившегося  члена партии, «журила», но как-то мягко, по –
матерински, в узком кругу партийного бюро и  с верой в исправление. И снова тайна! Как
удавалось этой женщине мягко отстранить «руководящую и направляющую» руку партии?
Благодарности, Кубки победителей социалистического соревнования  переходящие Красные
Знамена – количеству наград мог позавидовать любой музей партийной славы.
                          А коллектив за неширокой, но надежной  спиной своего лидера работал,
осваивал новые методики, технику хирургических операций, способы лечения.
Многим  казалось, что она была излишне требовательна к окружающим, но мало кто знает,  
насколько более   требовательной она была лично к себе.
                                         Т.П. Новикова достигла многого, но не переставала строить планы
превращения больницы в  совершенное учреждение, соответствующее мировым стандартам. В
последний год  руководства  планировала подключить больницу к всемирной сети, вела
переговоры со специалистами, мечтала о переоснащении отделений по последнему слову
техники.  
                      Татьяна Петровна прожила достойную жизнь, сполна исполнив свой долг
перед близкими, коллегами, учениками и Отечеством.
                     Мое поколение встретило в жизни Планету Новиковой, нам оставалось
только вращаться вокруг нее по своим орбитами и подпитываться ее Светом.
                             Она была Светом, Светом и останется в нашей жизни…
                      Память о ней  светлая, возвышенная и безграничная. Татьяна Петровна
очень заслужила это.
                                    Незаменимых нет, но есть НЕЗАБЫВАЕМЫЕ!

История cоздания стихотворения:

Эта Личность и есть История....

0
0


Понравилось произведение? Поделитесь им со своими друзьями в социальных сетях:
Количество читателей: 77

Рецензии

Всего рецензий на это произведение: 2.
Марина, я с большим интересом прочёл Ваш длинный рассказ об удивительном человеке. Я всегда примеряю себя к непростым людям. Спасибо Вам, что вы очень образно показали талантливого человека. Я представляю себя букашкой по сравнению с вашей ЛГ. Если Вы прочтте мой рассказ под названием «Бремя власти», то поверите, ято я говорю правду.
2019-06-30 11:46:03
Это реальный человек, феномен. Её жизнь и стиль правления могут стать хрестоматией для руководителей любого профиля. Мне очень повезло с родителями, учителями и наставниками. Ценю
2019-06-30 16:51:14
Спасибо, Марина. Мне всегда доставляли радость люди, которым что-то дано, они это делали, и у них это здорово получалось
2019-06-12 22:00:47
А куда делись?
2019-06-12 22:32:47

Оставлять рецензии могут только участники нашего проекта.


Регистрация


Рейтинг произведений


Вход для авторов
Забыли пароль?
В прямом эфире
Тебя сегодня Муза посетила,
Эпическими ведает стихами,
В руках - таблички восковые, стилус,
Поэты с пиететом к ней веками...
Хорошее продолжение цикла,Толя!Удачи и вдохновения!)))
Рецензия от: Юрий Роновский
2020-01-21 10:38:30
вражаюче
Рецензия от: наталия остапенко
2020-01-21 10:24:03
схвалюю
Рецензия от: наталия остапенко
2020-01-21 10:21:50
На форуме обсуждают
Житель Мичигана Говард Кирби купил в комиссионном магазине диван, в котором нашёл спрятанными 43 тысяч долларов. Об этом пишет Fox News. Читайте также(...)
Рецензия от: Ярошевская
2020-01-21 10:21:35
21 січня — Міжнародний день обіймів.
Обійми — це любов. Обійми — це дружба. Обійми — це підтримка. Обійми — це розуміння. Обійми — це подяка.
У Між(...)
Рецензия от: Зрадонька
2020-01-21 09:28:39
Все авторские права на опубликованные произведения принадлежат их авторам и охраняются законами Украины. Использование и перепечатка произведений возможна только с разрешения их автора. При использовании материалов сайта активная ссылка на stihi.in.ua обязательна.